Крупный дискаунтер Aldi Süd проводит масштабную реструктуризацию в своем технологическом подразделении Aldi DX, что приведет к значительному сокращению рабочих мест и изменению политики удаленной работы.

Согласно информации, полученной из медиа-источников, международное IT-подразделение Aldi DX планирует сократить как минимум трехзначное число сотрудников. Это решение особенно примечательно, учитывая, что всего год назад Aldi DX был торжественно запущен с амбициозными планами по привлечению лучших IT-специалистов, имея около 4000 сотрудников и более 200 открытых вакансий.

Кроме того, в компании вводятся более строгие правила для IT-персонала: теперь все сотрудники будут обязаны присутствовать в офисе в Мюльхайме два дня в неделю. Это знаменует собой отход от ранее обещанной политики "мобильной работы".

Ранее, весной 2025 года, Aldi уже объявляла о сокращении около 100 административных должностей, в основном в бухгалтерии, до 2026 года в своем управлении в Мюльхайме-на-Руре. Официальной причиной тогда назывались возможности автоматизации и планы по аутсорсингу этих функций в Индию или Румынию.

Пресс-служба Aldi прокомментировала ситуацию, заявив: "Розничная торговля постоянно развивается, и мы тоже. Поэтому мы регулярно пересматриваем нашу организацию, методы совместной работы и использование офисных помещений, чтобы оставаться эффективными и продуктивными".

В то же время, по имеющимся данным, индийский IT-гигант Tata Consultancy Services (TCS) готовится значительно расширить свое сотрудничество с Aldi. Ожидается, что TCS возьмет на себя значительную часть управления инфраструктурой и приложениями, включая модернизацию основных систем. Основными целями этих изменений являются снижение затрат, ускорение процессов и уменьшение сложности.

Aldi Süd не одинока в своих усилиях по оптимизации. Многие другие крупные ритейлеры и производители также активно сокращают расходы в IT-секторе, применяя аутсорсинг, автоматизацию и программы по сокращению штата.