В нескольких словах
Власти Берлина планируют ввести новый сбор с компаний, которые не предоставляют места для профессионального обучения, стремясь стимулировать подготовку кадров. Эта инициатива вызывает серьезное сопротивление со стороны деловых кругов, которые считают ее дополнительным налогом и бюрократической нагрузкой. Целью меры является создание дополнительных 2000 мест для стажеров к концу года.
Предприятия в Берлине сталкиваются с возможным введением нового сбора, который критики уже назвали «налогом на стажеров». Спор вокруг этой инициативы разгорелся на фоне острой нехватки квалифицированных специалистов и учеников в столице Германии.
Сенатор по вопросам труда Берлина Канцель Кызылтепе (49 лет, СДПГ) планирует ввести так называемый «сбор за места обучения». Если до конца года в городе не появится 2000 дополнительных мест для профессиональной подготовки, с 2028 года компании, которые не обучают молодые кадры, будут обязаны отчислять средства в специальный фонд.
Согласно предварительным проектам, размер отчислений может составить от 0,3 до 0,5 процента от общей суммы валовой заработной платы предприятия. Взамен компании, активно обучающие стажеров, получат финансовую поддержку из этого же фонда. Для критиков эта мера является своего рода «штрафной выплатой».
Берлинские предпринимательские ассоциации резко критикуют инициативу. Они заявляют, что «так называемый сбор за места обучения фактически является специальным налогом для предприятий и создает дополнительную бюрократическую нагрузку, не решая при этом основных проблем на рынке профессионального обучения».
На мероприятии Торгово-промышленной палаты Берлина (IHK Berlin) сенатор Кызылтепе столкнулась с ожесточенным сопротивлением со стороны представителей бизнеса. Дитер Миссен, руководитель отдела обучения в строительной компании Frisch & Faust, заявил: «Все цифры и факты отскакивают от вас». По расчетам IHK, уже сейчас 40 процентов мест для стажеров остаются незанятыми из-за отсутствия подходящих кандидатов.
Кызылтепе, однако, настаивает на необходимости меры: «Только 10,8 процента предприятий в Берлине занимаются обучением, что составляет половину от среднего показателя по стране». Она также упомянула о возможном введении «порога незначительности» для микропредприятий, которые могут быть освобождены от уплаты сбора.
Пока остается неясным, какие именно предприятия будут обязаны платить. Сенатор Кызылтепе заявила в IHK, что компании, уже обучающие стажеров, будут в целом освобождены. Однако в первом проекте речь идет о квоте в зависимости от размера предприятия.
Транспортные компании Берлина (BVG), например, ожидают высоких выплат, хотя уже сейчас обучают около 490 стажеров ежегодно. Тимо Вилле, руководитель отдела, заявил: «По всем моим расчетам, разница в 660 000 евро в год — это еще оптимистичный сценарий».
Кызылтепе защитила предложение, заявив: «Мы хотим не мучить, не наказывать, а поощрять». Она не разделяет опасений, что сбор приведет к созданию «бюрократического монстра», утверждая, что все административные расходы будут покрываться Сенатом, а все выплаты будут перенаправляться предприятиям.
Примечательно, что лишь одна из федеральных земель Германии уже ввела аналогичный сбор за рабочие места. Однако, по данным предпринимательских ассоциаций, «там не наблюдается ни увеличения числа договоров об обучении, ни роста числа обучающих предприятий».
