В нескольких словах
DAK-Gesundheit, одна из старейших и крупнейших медицинских страховых компаний Германии, с более чем 5,5 миллионами клиентов и 10 700 сотрудниками, становится предметом изучения на предмет привлекательности как работодателя и уровня доходов своих специалистов.
DAK-Gesundheit, одна из старейших и крупнейших медицинских страховых компаний Германии, ведет свою историю с 1774 года. Основанная как «Институт для нуждающихся торговых служащих» в Бреслау (ныне Вроцлав, Польша), компания со временем трансформировалась в «Немецкую кассу медицинского страхования служащих», а затем в DAK-Gesundheit.
На сегодняшний день DAK-Gesundheit является третьей по величине страховой компанией в Германии, обслуживая около 5,5 миллиона застрахованных лиц. Штаб-квартира компании расположена в Гамбурге, а по всей стране действует около 300 филиалов. В общей сложности в DAK-Gesundheit трудятся около 10 700 специалистов.
В рамках серии материалов, посвященных условиям труда и заработным платам в крупных немецких компаниях и учреждениях, мы рассмотрим, насколько DAK-Gesundheit привлекательна как работодатель. Стоит ли там работать? И что именно зарабатывают сотрудники DAK-Gesundheit, занимающие различные должности – от консультантов и специалистов по обработке данных до региональных руководителей?
Данный анализ поможет получить представление о внутренней кухне одного из ключевых игроков немецкого рынка медицинского страхования и его подходе к компенсации труда персонала.
