В нескольких словах
Датская компания Demant приобрела немецкую сеть магазинов слуховых аппаратов Kind за 700 млн евро, став лидером на рынке Германии. Семейная компания Kind, основанная в 1970 году, переходит под контроль нового владельца, но сохранит свое название.
Датский гигант в сфере слуховых аппаратов, компания Demant, объявила о приобретении немецкой семейной компании Kind. Сумма сделки, по собственным данным Demant, составила 700 миллионов евро.
Это поглощение знаменует конец целой эры для компании Kind. Основанная Мартином Киндом (81 год) в 1970 году и недавно возглавляемая его сыном Александром Киндом, сеть магазинов слуховых аппаратов на протяжении десятилетий оставалась в собственности семьи. Теперь семья передает управление, и у компании Kind появляется новый владелец.
Несмотря на смену собственника, название Kind сохранится. Представитель компании Demant подтвердил: "Название Kind должно остаться и после поглощения".
Однако одно изменение будет существенным: семья Киндов полностью выйдет из бизнеса после завершения сделки. Управляющий директор Александр Кинд уйдет из операционного управления. Он отметил: "Объединение двух компаний обеспечит нам лидирующую позицию на немецком рынке слухового протезирования".
В настоящее время Kind управляет около 600 магазинами в Германии, а Demant добавляет еще 300. Вместе новая объединенная компания станет явным лидером на немецком рынке слуховых аппаратов, располагая 900 точками продаж по всей стране. Менеджер Demant Нильс Вагнер выразил удовлетворение новой рыночной силой: "С присоединением Kind к группе Demant мы можем еще больше улучшить наши позиции".
Для Demant эта покупка является крупнейшим приобретением за всю историю и важным шагом для значительного расширения присутствия в Германии. В мировом масштабе сеть филиалов Demant вырастет до более чем 4500 точек продаж.
Для многих в Германии название Kind хорошо известно не только благодаря знаменитому рекламному слогану "У меня Kind в ухе" (Ich hab’ ein Kind im Ohr), но и как надежный поставщик современных слуховых аппаратов. С 1970 года Мартин Кинд развивал компанию, а затем руководство перешло к его сыну Александру.
Что это означает для клиентов? В первое время ничего драматичного, но, возможно, скоро появится еще больший выбор, самые современные технологии и новые предложения.
Для сотрудников также могут произойти изменения, например, в виде новых программ обучения, систем или возможностей в рамках международной группы. Секретарь профсоюза Мизгин Чифтчи сообщил, что в Kind нет коллективного договора, и многие сотрудники теперь надеются на получение зарплаты по тарифной сетке под новым владельцем.
