Правительство Германии объявило о планах проведения всеобъемлющей пенсионной реформы, которая должна быть принята уже в следующем году. Данная инициатива направлена на стабилизацию ставки пенсионных взносов на ближайшие десять лет, учитывая демографические и экономические вызовы.

Ключевые аспекты реформы включают рассмотрение возможности включения государственных служащих, самозанятых граждан и политиков в систему государственного пенсионного страхования. Также будет проанализировано расширение базы для начисления взносов за счет включения доходов от капитала и аренды, а также возможное увеличение взносов для высокооплачиваемых работников.

Для разработки конкретных предложений будет создана экспертная комиссия, состоящая из восьми ученых, трех политиков и двух председателей. У комиссии будет шесть месяцев, чтобы представить свои выводы к концу июня следующего года. Она должна будет определить, как сохранить стабильной текущую ставку пенсионных взносов (18,6%, к 2039 году вырастет до 21,2%) на протяжении следующего десятилетия.

Среди прочего, комиссия рассмотрит вопросы продления трудовой жизни, возможное повышение пенсионного возраста с 67 до 70 лет, а также пересмотр концепции выхода на пенсию в 63 года. Будут разработаны гибкие условия перехода на пенсию для работников, рано начавших трудовую деятельность, а также заново сбалансированы коэффициенты вычетов за досрочный выход на пенсию и надбавок за более длительную работу.

Кроме того, комиссия займется вопросом размера пенсий. Обсуждается, должны ли будущие повышения пенсий быть привязаны только к инфляции, а не к росту заработной платы, что может привести к менее значительному росту выплат. Также будут рассмотрены вопросы финансирования стабильного уровня пенсий в долгосрочной перспективе и введение минимальной пенсии для граждан с длительным страховым стажем. Важным пунктом является также изучение возможности создания стандартизированного фондового продукта для частного пенсионного обеспечения.