В нескольких словах
Германия утвердила поэтапное повышение минимальной почасовой зарплаты до 14,60 евро к 2027 году. Это решение, принятое независимой комиссией, приветствуется правительством, но вызывает опасения у представителей бизнеса, которые предупреждают о рисках для рабочих мест и потенциальном росте цен.
Берлин – После долгих переговоров достигнуто соглашение о повышении минимальной почасовой оплаты труда в Германии. Действующая ставка в 12,82 евро будет поднята в два этапа: с 1 января 2026 года она составит 13,90 евро, а в 2027 году – 14,60 евро.
Для работников, получающих минимальную зарплату, это означает значительное увеличение дохода. При 40-часовой рабочей неделе ежемесячный валовой доход вырастет примерно на 190 евро с 2026 года и на 308 евро с 2027 года по сравнению с текущим уровнем.
Решение о повышении минимальной оплаты труда было принято Комиссией по минимальной заработной плате, состоящей из представителей работодателей и наемных работников. Комиссия действует независимо от правительства, ориентируясь на тарифные соглашения и статистический медианный уровень оплаты труда.
Правящая коалиция в Берлине приветствовала достигнутое соглашение. Канцлер Фридрих Мерц заявил, что правительство законодательно закрепит предложенное повышение. Министр труда Барбель Бас также выразила поддержку, отметив, что "может с этим жить".
Однако запланированное повышение осталось ниже требований левого крыла социал-демократов, которые настаивали на ставке в 15 евро в час. По их мнению, 15 евро – это "минимум для достойной жизни", особенно в свете высокой инфляции последних лет, как отметила сенатор по социальным вопросам Берлина Кансель Кизилтепе. Социальный союз VdK также считает 14,60 евро "слишком маленькой" суммой.
В то же время представители бизнес-сообщества, хоть и называют решение "жизнеспособным компромиссом", предупреждают о серьезных вызовах для многих предприятий, особенно для малого и среднего бизнеса. Кристоф Альхаус, глава ассоциации среднего бизнеса BVMW, отметил, что 13,90 евро "могут стать камнем преткновения для многих страдающих средних предпринимателей".
Торговая ассоциация Германии (HDE) выразила опасения даже по поводу потери рабочих мест. Президент HDE Александр фон Преен заявил, что решение Комиссии "ставит на кон многочисленные рабочие места в розничной торговле". Эксперты рынка труда из Института немецкой экономики (IW) также прогнозируют "постепенную потерю простых рабочих мест".
Вице-глава ремесленной ассоциации ZDH Франц Ксавер Петерандерль предостерег, что растущие расходы на рабочую силу и высокие социальные отчисления "препятствуют созданию новых рабочих мест в текущей экономической ситуации".
Работодатели также ожидают долгосрочного роста цен. Представитель работодателей в Комиссии Штеффен Кампетер, а также представитель профсоюзов Штефан Кёрцелль признают, что повышение минимальной зарплаты может поднять цены. Однако Кёрцелль не видит опасности возникновения "спирали зарплата-цены".
