В нескольких словах
В Германии проходит решающий раунд тарифных переговоров для 2,5 млн работников госсектора. Посредники предложили поэтапное повышение зарплат (3% с апреля 2025, 2.8% с мая 2026) и другие улучшения условий труда. Профсоюзы изначально требовали большего. Если соглашение не будет достигнуто, возможны бессрочные забастовки, которые могут парализовать общественные службы страны.
Без них ничего не работало: в аэропортах, детских садах и клиниках, при вывозе мусора – с января в государственном секторе Германии постоянно проходили забастовки. Профсоюзы и работодатели спорят о зарплатах и рабочем времени. В субботу в Потсдаме начинается решающий раунд переговоров для более чем двух с половиной миллионов служащих федерального и муниципального уровней – и от него зависит, что ожидает всех жителей Германии в ближайшем будущем.
Основой для переговоров служит предложение посредников. Если и на этот раз не удастся найти решение, профсоюзы могут инициировать голосование среди своих членов по вопросу о бессрочных забастовках.
Что предлагают посредники
Посредники предлагают повысить доходы в два этапа. С 1 апреля 2025 года зарплаты должны вырасти на три процента, но не менее чем на 110 евро в месяц. С 1 мая 2026 года должно последовать еще одно повышение на 2,8 процента. Рекомендуемый срок действия нового тарифного соглашения – 27 месяцев.
В предложенный пакет также входит увеличение ежегодной специальной выплаты с 2026 года и возможность для сотрудников вне клиник и домов престарелых обменивать часть этой выплаты на дополнительные выходные дни. С 2027 года они должны получить еще один день отпуска.
Более гибкое рабочее время
С 2026 года должна быть создана возможность добровольного увеличения еженедельного рабочего времени до 42 часов. Посредники также рекомендуют улучшить правила, касающиеся долгосрочных рабочих счетов, гибкого графика и рабочего времени спасательных служб.
С 1 июля 2025 года надбавки за сменную работу должны быть повышены до 100 евро, а за работу в чередующихся сменах – до 200 евро. На федеральном уровне должны быть выровнены различия в условиях труда между восточными и западными тарифными зонами. Муниципалитеты должны модернизировать систему тарификации для акушерок.
Навстречу Verdi
Изначально профсоюзы требовали повышения зарплаты на восемь процентов, но не менее чем на 350 евро в месяц, а также, среди прочего, как минимум три дополнительных выходных дня в году. Работодатели назвали эти требования невыполнимыми с финансовой точки зрения.
В третьем раунде переговоров работодатели предложили повышение зарплат на 5,5 процента, а также увеличение 13–й зарплаты и надбавок за сменную работу. Срок действия соглашения остался открытым. Профсоюзам этого оказалось недостаточно. В середине марта переговоры были признаны проваленными. В итоге сторона работодателей обратилась к посреднической комиссии, состоящей из представителей профсоюзов и работодателей.
