Новое исследование выявило значительное увеличение финансовой нагрузки на молодые поколения в Германии в отношении отчислений на социальное страхование. Согласно данным, те, кто родился в 2020 году, могут столкнуться с необходимостью направлять в среднем 55,6% своего валового дохода в течение всей трудовой жизни на пенсионное, медицинское страхование, страхование по уходу и на случай безработицы.

Это означает, что более половины зарплаты будет автоматически вычитаться. С учетом подоходного налога, по оценкам, из каждого заработанного евро останется менее 40 центов.

Исследование провел экономист, профессор Мартин Вердинг из Университета Бохума.

Цифры указывают на растущий дисбаланс в так называемом «договоре поколений». В то время как граждане Германии, которым сейчас около 85 лет (родившиеся в 1940 году), в среднем отчисляли 34,2% своего валового дохода на социальные взносы, для самого молодого поколения этот показатель будет выше более чем на 20 процентных пунктов. Даже по сравнению с поколением «бэби-бумеров» (родившиеся с середины 1950-х до конца 1960-х), которые вскоре выйдут на пенсию и платили в среднем 39,4%, разница существенна.

По подсчетам, ребенок, который пойдет в школу в 2026 году, за свою трудовую жизнь (при расчете на текущие цены и средние доходы) внесет в фонды социального страхования (пенсионный, медицинский, по уходу, по безработице) около 904 000 евро (половину этой суммы платит работодатель). Это на 264 000 евро больше, чем человек, родившийся в 1960 году.

Профессор Вердинг считает это серьезной нагрузкой для молодых поколений. Он критикует ситуацию: "Молодые работники определенно не несут ответственность за нашу демографическую структуру, но по действующему законодательству должны нести основную часть последующих расходов". По его мнению, государство должно защитить молодых людей от чрезмерной нагрузки, если обязывает их участвовать в «договоре поколений».

Сохранение текущего уровня пенсий на уровне 48% до 2031 года, являющееся одной из целей правящей коалиции, может еще больше ухудшить ситуацию для молодежи: доля социальных отчислений может вырасти до 57,1%.

Для разгрузки молодых поколений Вердинг ранее предлагал повысить пенсионный возраст до 68 лет, а также сократить набор государственных служащих.

Министр труда Германии недавно высказалась за то, чтобы государственные служащие, политики и самозанятые лица также вносили взносы в пенсионный фонд для улучшения финансового положения.