В нескольких словах
В Германии растет число молодых людей (до 35 лет) без профессионального образования, достигнув почти 3 миллионов человек. Это приводит к занятости на низкооплачиваемых временных работах и создает долгосрочные вызовы для рынка труда ФРГ.
Ситуация на рынке труда Германии ухудшается. Растет число молодых людей, не имеющих профессионального образования. По последним данным федерального правительства, в настоящее время 2,86 миллиона человек в возрасте до 35 лет не имеют завершенного профессионального обучения.
Эти молодые люди зачастую вынуждены работать на временных низкооплачиваемых должностях, что негативно сказывается на их доходах и карьерных перспективах.
Одной из причин этой тенденции эксперты называют иммиграцию. Согласно исследованию Института исследований рынка труда и профессий (IAB), проведенному в апреле, около 45 процентов беженцев из стран происхождения убежища, таких как Сирия или Афганистан, в возрасте от 20 до 34 лет не имеют квалификации. Однако число молодых людей без образования растет и среди граждан Германии, хотя и не так стремительно.
Особую тревогу вызывает ситуация с выпускниками школ. В 2024 году 259 000 выпускников не начали обучение или учебу сразу после школы, а попали в так называемую «переходную сферу» – программы профессиональной подготовки. Это на 8200 человек больше, чем годом ранее.
Исследование Фонда Бертельсмана показывает, что многие из этих молодых людей готовы начать обучение немедленно, но только 43 процента выпускников школ идут на профессиональное обучение или в вуз сразу после получения аттестата.
Это означает, что средний возраст начала профессионального обучения растет и сейчас составляет около 20 лет.
Кроме того, значительная часть стажеров не доводит обучение до конца. Почти каждый третий (29,7%) прерывает свое профессиональное образование досрочно.
Сокращается и число компаний, готовых обучать новых сотрудников. Лишь 18,8 процента предприятий принимают молодых специалистов для обучения, то есть менее одной из пяти компаний.
В правительстве Германии признают наличие проблемы. Представители Министерства труда и социальной защиты и Министерства экономики заявляют о планах активизации усилий в рамках «Альянса за профессиональное и дальнейшее образование» – объединения политиков, бизнеса и профсоюзов. Цель альянса – решение проблем с поиском мест обучения и повышение привлекательности профессионального образования.
Коалиционное соглашение предусматривает «наступление квалификации», но конкретные меры и сроки пока не ясны. В Министерстве экономики отмечают, что правительство только начало работу над реализацией положений соглашения.
Таким образом, Германия сталкивается с серьезным вызовом на рынке труда, где значительная часть молодого поколения остается без востребованной квалификации, что требует комплексных и эффективных решений.
