Увеличение заработной платы в странах Европейского союза немного ускорилось в 2024 году, но динамика оказалась крайне неравномерной. По данным Eurostat, опубликованным в среду, в среднем почасовая оплата труда в номинальном выражении (без учета инфляции) выросла на 4,1% в годовом исчислении в еврозоне к концу прошлого года по сравнению с 3,8% в 2023 году. В целом по ЕС рост составил 4,7% по сравнению с 4,4% годом ранее. Данные по затратам на рабочую силу за четвертый квартал 2024 года показывают, что почасовая оплата труда в Испании выросла на 3,2% в годовом исчислении в последнем квартале года, что является одним из самых низких показателей в Европейском союзе. Меньший рост наблюдался только в Люксембурге (0,9%), Франции (1,7%) и Бельгии (2,2%).

Только в трех странах ЕС рост затрат на рабочую силу был ниже, чем в Испании в конце 2024 года: Бельгия (2,2%), Франция (1,7%) и Люксембург (0,9%). Напротив, в Польше и Хорватии зафиксирован наибольший рост затрат на рабочую силу, с увеличением почти на 14% в прошлом году.

Однако, Eurostat уточняет, что эти цифры не являются окончательными и могут быть пересмотрены с учетом новых данных из разных стран. Кроме того, это номинальные данные, поэтому для определения реального роста покупательной способности необходимо учитывать инфляцию. Так, при росте цен на 2,4% в годовом исчислении в декабре по всей еврозоне, почасовая заработная плата в странах, входящих в валютный союз, увеличила покупательную способность на 1,4 пункта (поскольку рост заработной платы должен быть уменьшен на величину роста цен). Для всего ЕС этот показатель составляет два процентных пункта, поскольку инфляция в 27 странах составила 2,7% на конец 2024 года.

Этот индикатор также показывает неоднородность роста заработной платы в различных секторах и отраслях. В еврозоне лидерами по росту вознаграждений являются горнодобывающая промышленность (почти 7%) и еще четыре отрасли с ростом на 5,3%: обрабатывающая промышленность, информация и связь, здравоохранение и социальные услуги, а также государственное управление и оборона. С другой стороны, в секторах с меньшей добавленной стоимостью, таких как гостиничный бизнес, бары и рестораны, наблюдался наименьший рост (3,3%), а в сфере недвижимости – 2,9%.

Для расчета общих затрат на рабочую силу (все, что работодатель должен платить за час работы), необходимо добавить другие расходы, в основном состоящие из социальных взносов, задолженностей, расходов на обучение, транспорт или выходных пособий. В отличие от заработной платы, эти прочие расходы в 2024 году сократились. В еврозоне они выросли на 2,6% в годовом исчислении в конце прошлого года, что почти вдвое меньше, чем в 2023 году (4,4%). В ЕС рост составил 3%, что на 1,3 пункта меньше, чем в конце 2023 года.

Суммируя затраты на заработную плату и прочие расходы, получаем общую стоимость рабочей силы в час. Данные, опубликованные Eurostat, показывают, что эти общие затраты в прошлом году снизились, особенно в еврозоне, где рост замедлился с 4,5% в 2023 году до 3,7% в 2024 году. Рост общих затрат на рабочую силу в час был также более умеренным, если рассматривать все страны ЕС: с 5% в 2023 году до 4,3% в прошлом году.