Если вашего начальника зовут Андреас или Кристиан, вы, вероятно, не одиноки. Согласно данным исследований, эти имена встречаются на высших руководящих должностях в Германии, Австрии и Швейцарии значительно чаще, чем любые другие.

Почему именно эти имена ассоциируются с успехом и властью, и какие еще имена попали в список самых «начальственных»?

Какие имена доминируют в руководстве

Некоторые имена, кажется, сами по себе звучат солидно, надежно и опытно. Это не просто совпадение. Исследования показывают, что определенные имена непропорционально часто встречаются среди руководителей — не только среди генеральных директоров (GmbH), но и среди менеджеров всех уровней в немецкоязычных странах.

Самые распространенные имена среди директоров в Германии

Масштабное исследование, проведенное в 2021 году, проанализировало имена более 318 000 управляющих директоров (GmbH) в Германии. Результаты выглядят так:

• 1 место: Андреас (около 7530 упоминаний)
• 2 место: Михаэль (около 6820)
• 3 место: Кристиан (около 6450)
• 4 место: Томас (около 6220)
• 5 место: Штефан (около 5910)

Среди женщин самым распространенным именем в руководстве является Катя, которая с 3430 упоминаниями занимает 9-е место в общем зачете. Руководители отделов и менеджеры среднего звена также часто носят классические немецкие мужские имена, которые во многом совпадают с именами на уровне генеральных директоров.

Другое исследование также показало, что люди с определенными именами в среднем зарабатывают больше. Например, мужчины по имени Дирк и женщины по имени Сабина. Мужчины по имени Дирк в среднем зарабатывают около 120 200 евро в год, а женщины по имени Сабина — 83 638 евро. Райнер, Юрген, Сюзанна и Клаудия также входят в число высокооплачиваемых специалистов.

Почему именно эти имена?

Более короткие и привычные имена статистически лучше воспринимаются, поскольку они кажутся более приятными и компетентными. Кроме того, многие из нынешних руководителей принадлежат к поколениям, в которых эти классические имена были наиболее распространены.

Проблема разнообразия

Упомянутые исследования показывают, насколько однобоким является состав руководящего звена. Например, в списке самых распространенных имен руководителей всего около 15 женских имен. Чтобы найти имена арабско-турецкого происхождения, приходится долго искать: Али появляется только на 69-м месте, а Мехмет — на 107-м.

Исследования также подтверждают, что люди с не немецкими именами получают более низкий процент откликов на свои резюме. Этот эффект, вероятно, сохраняется на протяжении всей карьеры и объясняет, почему классические немецкие имена продолжают доминировать на высших уровнях управления.