В нескольких словах
SAP отказывается от политики гендерного разнообразия под давлением США. Компания объясняет это политикой администрации Трампа.
Немецкий концерн SAP, крупнейшая компания Германии, торгующаяся на бирже, отказывается от своих долгосрочных целей по продвижению гендерного разнообразия. Причиной стали политические изменения в США.
Как сообщает Handelsblatt со ссылкой на внутреннюю переписку, компания больше не будет стремиться к тому, чтобы доля женщин в штате составляла не менее 40%. Также разнообразие исключено из критериев оценки вознаграждения правления.
В SAP объясняют свое решение сильным присутствием концерна в Соединенных Штатах. Компания должна реагировать на "внешние изменения, такие как текущие законодательные изменения", говорится в письме.
В частности, имеются в виду политические директивы, исходящие из окружения Дональда Трампа, который вскоре после вступления в должность подписал указ, запрещающий программы по разнообразию, равенству и инклюзивности в федеральных ведомствах США. Его правительство теперь пытается распространить эту позицию на международные концерны, работающие в стране.
SAP, поставляющая программное обеспечение для американской армии, похоже, уступает этому давлению. При этом еще в 2022 году концерн в своем стратегическом руководстве заявлял о намерении "удвоить число женщин и недостаточно представленных меньшинств на руководящих должностях к 2030 году".
Квота для женщин на руководящих должностях в SAP больше не учитывает ситуацию в США. Помимо отказа от 40-процентной цели по представительству женщин, будет упразднен "Отдел по вопросам разнообразия и инклюзивности", отвечающий за инициативы в области разнообразия, и интегрирован в отдел корпоративной социальной ответственности. SAP подтвердила изменение критериев вознаграждения правления.
Трамп в последние месяцы усилил давление на компании и организации, имеющие связи в США, с целью отмены программ по разнообразию. Другие компании, такие как T-Mobile US, уже последовали этому курсу.
