В нескольких словах
На рынке труда Восточной Германии сложилась уникальная ситуация: молодые люди находят места для обучения и стажировки, подавая всего одну заявку. Это стало возможным благодаря острой нехватке квалифицированных кадров в регионе.
Берлин – Небывалые возможности для тех, кто ищет свое первое рабочее место или место для обучения. В восточных землях Германии ситуация на рынке труда для молодежи сейчас как никогда благоприятна за последние десятилетия.
Например, в Тюрингии, согласно опросу Торгово-промышленных палат, почти половина стажеров (40%) получили предложение о работе уже после первой поданной заявки.
Более того, 80% из 1205 опрошенных признались, что отправили заявки всего в два-пять компаний. Для сравнения, три года назад этот показатель составлял лишь 62%. Только 14% опрошенных подают от шести до пятнадцати заявок, и всего 6% – более пятнадцати.
Аналогичная картина наблюдается и в других восточных регионах. Опрос, проведенный в марте-апреле среди 5000 стажеров первого года обучения пятнадцатью Торгово-промышленными палатами, показал, что двое из трех начинающих специалистов получили подтверждение о приеме в течение первого месяца.
Заместитель главы Ассоциации торгово-промышленных палат Германии (DIHK), Ахим Деркс, отмечает: «Молодых специалистов сейчас остро не хватает во многих отраслях Восточной Германии, особенно в торговле и строительстве. Часто достаточно одной хорошей заявки, успешного собеседования или стажировки, чтобы компания и соискатель нашли друг друга».
Эта ситуация, вызванная нехваткой квалифицированных работников, создает благоприятные условия для молодых соискателей, особенно в некоторых сферах. Например, в мае, по данным Федерального агентства занятости Германии, в сфере продаж продуктов питания на 100 вакансий стажеров приходилось всего девять соискателей. В текстильной промышленности и производстве — одиннадцать, а в производстве натурального камня и стройматериалов — двенадцать.
Как следствие, наблюдается высокая удовлетворенность среди стажеров. В Тюрингии 75% участников опроса считают свою зарплату высокой. 78% работают по желаемой специальности, а 88% видят хорошие перспективы для последующего трудоустройства и карьерного роста.
Однако есть и моменты, омрачающие ситуацию: каждый третий стажер тратит минимум час на дорогу от дома до места обучения или профессионального училища. Каждый пятый ощущает на себе последствия нехватки учителей и отмены занятий.
Для многих предпринимателей низкое число соискателей, напротив, является серьезной проблемой. Федеральное агентство занятости сообщило в мае о примерно 230 000 незанятых мест для стажеров по всей стране. Особенно страдает строительная отрасль. В прошлом году среди бетонщиков и арматурщиков незаполненными остались 44,4% вакансий, а среди монтажников трубопроводов – 35,8%.
К этому добавляются спады, связанные с конъюнктурой: число занятых мест среди каменщиков снизилось на 14,7% по сравнению с предыдущим годом, а среди проектировщиков — на 12,8%.
