Тот, кто полагается на онлайн-справку о болезни без реального контакта с врачом, рискует потерять работу. Такое важное решение принял Земельный суд по трудовым спорам в Хамме, Германия.

В основе этого решения лежит следующий случай: сотрудник подал справку, которая была основана исключительно на онлайн-анкете – без видео- или телефонной консультации, без реального медицинского осмотра. Тем не менее, справка выглядела как обычная. Для судей было очевидно: это был обман. «Сотрудник сознательно ложно утверждал, что нетрудоспособность была установлена врачом», – говорится в решении суда.

Согласно суду, имеет место серьезное нарушение доверия. Работодатели должны иметь возможность полагаться на подлинность больничных листов – особенно потому, что им не разрешено проверять медицинские детали. Поэтому в данном случае не потребовалось предварительного предупреждения: нарушение служебных обязанностей было настолько серьезным, что немедленное увольнение было допустимо сразу.

Решение суда показывает: цифровые справки о болезни безопасны только тогда, когда действительно врач – по видеосвязи, в чате или по телефону – консультировал пациента. Если такого контакта нет, справка может быть недействительной и в худшем случае стоить работы!