Искусственный интеллект (ИИ) стремительно проникает во все сферы нашей жизни, и рынок труда не является исключением. ИИ обладает потенциалом как к созданию новых рабочих мест, так и к автоматизации существующих. С одной стороны, развитие ИИ требует специалистов для его разработки, внедрения и обслуживания. Это включает инженеров по машинному обучению, специалистов по обработке данных, экспертов по этике ИИ и др. С другой стороны, ИИ способен автоматизировать рутинные и повторяющиеся задачи, что может привести к сокращению рабочих мест в таких отраслях, как производство, транспорт, обслуживание клиентов и ввод данных. Ключевым вызовом становится адаптация рабочей силы к новым реалиям. Необходимы программы переквалификации и повышения квалификации, а также изменение образовательных систем для подготовки специалистов к профессиям будущего. Правительства и компании должны сотрудничать для смягчения негативных последствий и максимизации преимуществ от внедрения ИИ, обеспечивая справедливый переход для всех работников.