Искусственный интеллект (ИИ) оказывает глубокое и всеобъемлющее влияние на современный рынок труда. Автоматизация рутинных задач, повышение эффективности и создание новых профессий – все это следствия развития ИИ. Компании внедряют ИИ для оптимизации производственных процессов, улучшения качества обслуживания клиентов и анализа больших объемов данных. В то же время, возникают опасения по поводу вытеснения работников и увеличения неравенства. Адаптация к этим изменениям требует от сотрудников постоянного обучения и развития новых навыков, а от правительств – разработки политики, способствующей плавному переходу и поддержке тех, кто наиболее уязвим.