Переговоры о тарифном соглашении в Германии

После трех напряженных раундов переговоров, завершившихся неудачей в середине марта, тарифное соглашение для 2,6 миллионов работников государственного сектора на федеральном и муниципальном уровнях в Германии так и не было достигнуто. Теперь согласительная комиссия представила свое предложение по урегулированию конфликта.

Рекомендация предусматривает сложную схему, включающую повышение заработной платы, дополнительные выходные дни и возможность добровольного увеличения рабочего времени. Председатель согласительной комиссии, бывший премьер-министр Гессена Роланд Кох (ХДС), пояснил: «Результат соответствует недавним соглашениям и открывает новые перспективы для гибкого графика работы, а также для возможности работать больше».

Комиссия предлагает заключить коллективный договор сроком на 27 месяцев.

Основные пункты предложения

• Зарплата: С 1 апреля текущего года предлагается линейное повышение заработной платы на 3%, но не менее чем на 110 евро. На втором этапе, с 1 мая 2026 года, запланировано дальнейшее увеличение зарплаты на 2,8%. Для сравнения: профсоюзы первоначально требовали повышения на 8% при сроке действия договора 12 месяцев, тогда как работодатели, по неподтвержденным данным, предлагали до 5,5%.
• Сменная работа и спецвыплаты: С 1 июля надбавки за работу в ночные и сменные графики должны быть увеличены до 100 евро и 200 евро соответственно. Ежегодные специальные выплаты планируется увеличить в 2026 году.
• Выходные дни: В будущем работники смогут обменять часть своей годовой специальной выплаты на срок до трех дополнительных выходных дней (за исключением сотрудников больниц и учреждений по уходу). В качестве альтернативы работники могут добровольно увеличить свою рабочую неделю до 42 часов. Также рекомендуется улучшить положения о долгосрочных рабочих счетах, гибком графике и рабочем времени спасательных служб.
• Стажеры и практиканты: Студенты, стажеры и практиканты должны получать на 75 евро больше с 1 апреля, а с 1 мая 2026 года последует еще одно повышение на 75 евро. Предусмотрено также положение о бессрочном трудоустройстве после обучения.
• Унификация условий труда: Для федеральных служащих будут унифицированы ранее различавшиеся условия труда в Восточной и Западной Германии.

Стороны коллективного договора (Федеральное министерство внутренних дел, Объединение муниципальных союзов работодателей, а также профсоюзы Verdi и dbb) обсудят предложение согласительной комиссии 5 апреля в Потсдаме.

Во время тарифного спора по всей стране прошли многочисленные предупредительные забастовки. В настоящее время действует обязательство по сохранению мира (запрет на забастовки). Роланд Кох выражает оптимизм: «Теперь в ближайшие два года никому не придется опасаться ограничений из-за трудовых конфликтов в крупнейшей тарифной зоне Германии».