В нескольких словах
В немецкой туристической отрасли сложилась сложная ситуация с оплатой труда, что приводит к оттоку квалифицированных кадров. Профсоюз Verdi требует значительного повышения зарплат, однако переговоры с работодателями пока не привели к компромиссу. Дальнейшее развитие событий будет зависеть от следующего раунда переговоров.
Туристическая отрасль переживает затяжной кризис
Туристическая отрасль переживает затяжной кризис – и не только из-за коронавируса или нехватки квалифицированных кадров. Вопрос заработной платы также долгое время оставался нерешенным. Сейчас профсоюз Verdi оказывает давление: он требует повышения заработной платы на 19,5 процента – но не менее 550 евро в месяц. Повышение должно вступить в силу с января 2025 года на один год.
Предпосылкой для этого требования является то, что доходы в туристических агентствах и у туроператоров годами считаются низкими. Многие сотрудники имеют хорошее образование, но зарабатывают значительно меньше, чем в других отраслях. Это сказывается на кадровом составе: все больше и больше квалифицированных специалистов покидают отрасль и находят более высокооплачиваемую работу в другом месте.
Особенно сильно пострадали стационарные продажи. Согласно действующему коллективному договору, новичок в туристическом агентстве получает всего 2142 евро брутто в месяц. Даже на руководящих должностях зарплата почти не растет: начальники офисов на старте зарабатывают около 2730 евро. И даже после восьми лет работы лучшие работники отрасли зарабатывают, по данным отраслевой службы fvw, всего около 4100 евро брутто.
Проблема: с 2018 года не было заключено нового тарифного соглашения между Verdi и DRV-Tarifgemeinschaft – ассоциацией работодателей туристической отрасли. Пандемия приостановила переговоры. Только сейчас они возобновились. Но позиции сторон сильно расходятся.
Работодатели предлагают повышение заработной платы в два этапа – в общей сложности на семь процентов. По мнению Verdi, этого слишком мало. Профсоюз указывает на потерю покупательной способности: с 2020 года реальная заработная плата упала более чем на 20 процентов.
Следующий раунд переговоров запланирован на 29 апреля. Прорыв остается под вопросом, но давление нарастает.
