В нескольких словах
Административные расходы системы социального страхования в Германии составляют 25 миллиардов евро ежегодно. Работодатели критикуют эту сумму, требуя срочной оптимизации и цифровизации бюрократического аппарата на фоне растущих социальных отчислений.
Система социального страхования Германии ежегодно тратит колоссальную сумму в 25 миллиардов евро исключительно на административные нужды. Согласно последним данным, эти расходы значительно превышают суммарные выплаты по таким важным социальным программам, как пособие по уходу за ребенком (Elterngeld), жилищное пособие (Wohngeld) и помощь студентам (BAföG).
Наибольшая доля административных расходов приходится на обязательное медицинское страхование – 11 миллиардов евро. Пенсионное страхование и страхование по безработице требуют по 5 миллиардов евро каждое. В общей сложности, в административных структурах социальных страховых фондов занято около 378 тысяч сотрудников, что превышает общую численность работников в сельском хозяйстве Германии.
Представители работодателей Германии выражают серьезную озабоченность масштабом этих расходов. Они подчеркивают, что такая огромная административная нагрузка является не мелочью, а значительной статьей расходов, которую необходимо сокращать. Работодатели настаивают на срочном упрощении и оптимизации административного аппарата, требуя создания системы, работающей эффективно, ориентированной на цифровые технологии и экономной.
Анализ административных затрат в процентах от общих расходов по видам страхования показывает, что страхование по безработице лидирует с показателем 14%. Далее следуют страхование от несчастных случаев (11,5%), страхование по уходу (3,8%) и пенсионное страхование (1,2%).
На фоне роста административных расходов, социальные отчисления также увеличиваются, достигая уже 42% от валового дохода. Работодатели призывают к немедленной реструктуризации и оптимизации процессов в системе социального страхования, чтобы снизить бюрократическую нагрузку и повысить эффективность использования средств.
