В нескольких словах
Глава Thyssenkrupp Мигель Лопес хочет продлить свой контракт досрочно, несмотря на противодействие представителей работников. Это происходит на фоне масштабных планов по реструктуризации концерна, которые приведут к сокращению тысяч рабочих мест.
Промышленный гигант Thyssenkrupp оказался в центре скандала на фоне планов по масштабной реструктуризации и сокращению тысяч рабочих мест. В то время как сотрудники компании по всей Германии опасаются за свое будущее, наблюдательный совет Thyssenkrupp намерен досрочно рассмотреть вопрос о продлении контракта с председателем правления Мигелем Лопесом (60 лет). Голосование должно пройти на заседании уже в ближайшую пятницу, хотя изначально оно было запланировано на сентябрь.
Это решение вызвало негодование среди представителей работников. По имеющейся информации, они намерены проголосовать против продления контракта. В наблюдательном совете, помимо десяти представителей акционеров, заседают десять контролеров от производственных советов и профсоюза IG Metall.
В случае равенства голосов решающим станет голос председателя наблюдательного совета Зигфрида Руссвурма (61 год), который по закону обладает правом двойного голоса. Ранее он уже прибегал к этой мере при принятии важных решений, например, при продаже сталелитейного подразделения. Ожидается, что и в этот раз он воспользуется своим правом. Действующий контракт Лопеса истекает в мае следующего года.
По данным из корпоративных кругов, причиной спешки с продлением контракта стала преждевременная утечка информации о планах по разделу и реструктуризации концерна. Источники, знакомые с ситуацией, утверждают, что после того, как эти планы стали достоянием общественности, Мигель Лопес почувствовал себя ослабленным и теперь настаивает на немедленном заключении нового соглашения.
В компании подтверждают, что вопрос продления контракта с Лопесом планируется рассмотреть в этом году, но отказались комментировать детали. Изначально глава Thyssenkrupp намеревался проинформировать инвесторов и сотрудников о планах преобразования традиционного концерна в холдинг и продажи ряда подразделений, включая стальной бизнес, только в сентябре. Эти планы уже вызвали резкую критику со стороны политиков и внутри самой компании. Так, глава фракции СДПГ в Северном Рейне-Вестфалии Йохен Отт назвал Лопеса "худшим менеджером в Германии".
Неопределенность вызывает серьезную тревогу среди 98 000 сотрудников Thyssenkrupp. Как сообщают представители производственных советов, многие опасаются потерять работу из-за грядущего преобразования. Известно, что штат центрального офиса планируется сократить с 500 до 100 человек. Тысячи рабочих мест также будут ликвидированы в отдельных подразделениях: сталелитейном, торговом, автомобильном и машиностроительном.
По информации из концерна, конечной целью реструктуризации является, по сути, роспуск исторической компании. На заседании 20 июня наблюдательный совет также должен одобрить выделение судостроительного подразделения TKMS. Крупнейший производитель подводных лодок и надводных кораблей может быть выведен на биржу уже осенью.
