В нескольких словах
Региональный социальный суд Саксонии-Анхальт постановил, что травма, полученная при употреблении кофе во время обязательного рабочего совещания, может считаться производственной травмой. Суд обосновал это тем, что кофепитие в данном контексте служило рабочим целям. Решение может быть оспорено в Федеральном социальном суде.
Важное судебное решение может изменить представление о несчастных случаях на производстве. Согласно постановлению регионального социального суда Саксонии-Анхальт, травма, полученная сотрудником в результате того, что он подавился кофе во время рабочего совещания, может быть признана производственной травмой.
В конкретном случае, который рассматривался судом, прораб на строительной площадке во время утреннего командного собрания в строительном вагончике подавился своим кофе. Начав кашлять, он направился к выходу, потерял сознание на короткое время и упал лицом на металлическую решетку. В результате падения он получил перелом носа.
Изначально профессиональное объединение и социальный суд первой инстанции отказались признать этот инцидент несчастным случаем на производстве, мотивируя это тем, что употребление пищи и напитков является личным делом сотрудника и не служит производственным целям.
Однако региональный социальный суд Саксонии-Анхальт пришел к иному выводу. Суд отметил, что хотя употребление пищи и напитков в целом не застраховано как производственный риск, в данном случае кофе пили во время обязательного рабочего совещания. По мнению суда, в этом контексте кофе служил не только удовлетворению базовых человеческих потребностей, но и повышению работоспособности, улучшению атмосферы в команде и ее сплочению, что соответствует производственным целям.
Суд также подчеркнул, что работодатель активно способствовал кофепитию, заботясь о наличии кофе, что делало его интегральной частью рабочего процесса и обязательного совещания. Таким образом, суд признал травму производственной. Суд допустил возможность подачи апелляции в Федеральный социальный суд.
