В нескольких словах
Число больничных в Германии, связанных с жарой, выросло почти на 14% в 2023 году по сравнению с 2018 годом. Статистика показывает, что мужчины страдают от жары на работе значительно чаще женщин, вероятно, из-за характера их занятости.
Жаркая погода все чаще приводит к заболеваниям, что подтверждают новые статистические данные из Германии. Число дней отсутствия на работе из-за теплового удара, солнечного удара и схожих симптомов, связанных с жарой, значительно увеличилось, особенно среди мужчин.
Согласно последним доступным данным за 2023 год, в стране было зарегистрировано около 92 700 дней нетрудоспособности по причине жары. Это на 11 300 дней больше, чем в 2018 году, который ранее считался рекордным по количеству больничных, связанных с высокими температурами. Таким образом, общее увеличение составило порядка 13,9 процента.
Статистика показывает непрерывный рост числа больничных дней, связанных с жарой, начиная с 2015 года (исключением стал 2021 год). Особенно подвержены риску пожилые сотрудники. При этом мужчины страдают от жары на работе значительно чаще (63 145 дней), чем женщины (29 577 дней). Вероятная причина в том, что мужчины чаще заняты на работах под открытым небом или в профессиях, требующих значительных физических усилий, например, на строительных площадках. Статистика включает случаи теплового удара, солнечного удара и схожих симптомов.
В условиях высокой температуры тело человека работает на пределе возможностей, пытаясь регулировать внутреннюю температуру.
На этом фоне активизировались дебаты о необходимости усиления мер по защите работников от жары. Представители оппозиционных партий называют полученные данные тревожными и призывают правительство к немедленным действиям. Звучат предложения о введении обязательных мер по защите от жары на рабочих местах. В качестве одной из крайних мер предлагается рассмотреть возможность сокращения рабочего дня при сохранении полной оплаты труда в особо жаркие дни.
Также разработаны инициативы, предполагающие введение "жарких выходных" или обязательных мер со стороны работодателей уже при температуре выше 26 градусов на рабочем месте. К таким мерам могут относиться предоставление бесплатной питьевой воды, установка вентиляторов или увеличение количества оплачиваемых перерывов.
Профильное ведомство заявило, что пересмотр соответствующих норм и правил является "предметом текущей рабочей программы" ответственного органа.
