В нескольких словах
Известный военный историк Сёнке Найцель заявил, что более половины солдат Бундесвера не могут быть эффективно использованы в боевых действиях из-за структурных проблем и бюрократии. Он раскритиковал отсутствие политической воли к реформам и предложил сократить офицерский состав.
По мнению военного историка Сёнке Найцеля, Бундесвер находится в плачевном состоянии, а его фундаментальные структурные проблемы остаются нерешенными.
Профессор Университета Потсдама Найцель (57 лет), специализирующийся на военной истории, заявил в интервью, что, по его мнению, «прежде всего, политически отсутствует реальная воля к реформам — и это касается всех партий».
Министр обороны Борис Писториус (65 лет) «несомненно, сделал больше, чем его предшественники, но времена изменились, а основные структурные проблемы не решены», отмечает Найцель.
По словам эксперта, в настоящее время в Бундесвере растет только одно – «массивная фрустрация».
Найцель приводит конкретные примеры проблем:
- «Более 50 процентов солдат не задействованы в выполнении основных боевых задач, они работают в министерстве, в штабах, в управлениях. Это не значит, что они бесполезны в экстренной ситуации, но их слишком много в бюрократии, и многие из них в случае чрезвычайной ситуации практически непригодны, потому что они слишком долго вне строевых частей, физически и практически не подготовлены, слишком стары и т.д.» Часть из них, конечно, можно было бы использовать в территориальной обороне или в новых бригадах. Но многие из этого избыточного персонала, вероятно, могут быть эффективно использованы только в резерве.
- «Это сложнее. Ключевым моментом является то, что ни одна организация, в которой более 50 процентов сотрудников не занимаются выполнением основных задач, не может быть эффективной», — подчеркивает Найцель.
- «У нас 22 процента офицеров — во времена Холодной войны было восемь процентов. У нас столько же подполковников, сколько и ефрейторов. И никто в министерстве, похоже, не готов структурно это изменить». Поэтому, по его мнению, любая реформаторская инициатива в конечном итоге «завязнет в бюрократии».
Найцель предлагает провести «жесткую кадровую реформу» по принципу «сокращать сверху, наращивать снизу». По его мнению, 30 000 офицеров и унтер-офицеров должны быть отправлены на досрочную пенсию, «это сдвинуло бы дело с мертвой точки».
Израиль обходится 25 процентами административного персонала, в то время как в Германии этот показатель превышает 50. Но без четкого политического мандата это невозможно сделать. «Мне неизвестно ни одного правительственного документа, который открыто называл бы эту проблему ключевой. В настоящее время растет только одно: массовая фрустрация внутри Бундесвера».
Министры обороны НАТО договорились о том, какой вклад каждое государство-член должно вносить в будущем, чтобы Альянс был достаточно обороноспособен и мог сдерживать потенциального высокотехнологичного агрессора, такого как Россия. Германия нуждается в 50 000 - 60 000 активных солдат больше, заявил Писториус.
Но даже нынешняя цель в 203 000 человек в сухопутных войсках не была достигнута. Несмотря на рекламные кампании, присутствие в социальных сетях, многократно объявляемые «кадровые изменения» и снижение требований, численность личного состава в настоящее время едва превышает 181 000 солдат.
