В нескольких словах
Немецкий средний бизнес, считающийся основой экономики Германии, столкнулся с серьезной проблемой преемственности. Все больше семейных компаний не могут найти новых руководителей, что ставит под угрозу их будущее.
Немецкий средний бизнес, или «Миттельштанд», традиционно считается основой и движущей силой экономики Германии. Эти малые и средние предприятия, многие из которых являются семейными, обеспечивают рабочие места, инновации и стабильность. Однако сейчас будущее тысяч таких компаний находится под вопросом.
Эксперты и аналитики отмечают растущую проблему преемственности: все больше семейных компаний испытывают трудности с поиском новых руководителей и владельцев. Это означает, что текущие собственники и управляющие, достигшие пенсионного возраста или желающие отойти от дел, не могут найти подходящих преемников среди членов семьи или внешних кандидатов.
Эта тенденция создает значительные риски для всей немецкой экономики, поскольку успешная передача управления является критически важной для долгосрочного существования и развития предприятий. Без своевременного решения проблемы преемственности многие компании могут быть вынуждены закрыться, что приведет к потере рабочих мест и снижению экономического потенциала региона.
