Согласно новому исследованию DAK, менопауза становится серьезным испытанием для многих женщин, особенно на рабочем месте. Опрос показал, что три из десяти работающих женщин испытывают затруднения в своей профессиональной деятельности из-за симптомов менопаузы. В опросе приняли участие 2500 женщин.

Почти половина опрошенных считает эти трудности значительными, а каждая шестая опасается дискриминации на работе. 48 процентов женщин признаются, что им неудобно обсуждать эту тему и связанные с ней проблемы со своим работодателем.

«Симптомы менопаузы могут влиять на работоспособность. Пока менопауза остается табуированной темой, женщины не ищут помощи, а компании не находят решений – и следствием может быть постепенный переход на неполный рабочий день или даже уход из профессии», — отмечает доктор Уте Видеманн, член правления DAK. — «Этим исследованием мы стремимся способствовать более открытому и частому обсуждению этого этапа жизни».

Исследование DAK подчеркивает, что почти каждая вторая женщина желает более активного публичного обсуждения проблемы. Около девяти из десяти женщин (86%) уже сталкивались с менопаузой, а более трети (38%) считают этот период эмоционально тяжелым или негативным.

«Для работодателей это означает потерю почти сорока миллионов рабочих дней, что составляет 9,4 миллиарда евро ежегодных издержек», — добавляет доктор Уте Видеманн.

Среди наиболее частых симптомов — приливы и потливость (62%), нарушения сна (58%) и раздражительность (48%). Для многих женщин эти симптомы напрямую влияют на продуктивность и благополучие женщин. Тем не менее, более трети опрошенных (35%) пока не предприняли никаких мер для облегчения симптомов на работе. В небольших компаниях с числом сотрудников до девяти этот показатель достигает 46 процентов.

При этом, по данным DAK, существуют эффективные методы лечения, включая заместительную гормональную терапию, а также физические упражнения, силовые тренировки, снижение стресса и здоровое питание.