В нескольких словах
В Германии работники могут претендовать на специальный оплачиваемый отпуск на собственную свадьбу (обычно один день), если это предусмотрено трудовым договором или если применяются положения § 616 Гражданского кодекса (BGB) о временном освобождении от работы по личным причинам. Необходимо подать заявление заранее. Возможность получения отпуска на свадьбу близких родственников также зависит от договора и трактовки § 616 BGB.
Сказать «да» партнеру – это одно, а как насчет вашего начальника? Если запланированная дата свадьбы выпадает на рабочий день, это может стать настоящей дилеммой. Многие в таком случае берут обычный день отпуска. Но обязательно ли это?
Разбираемся, можно ли получить специальный отпуск (Sonderurlaub) на день вашей свадьбы в Германии.
Можно ли запросить специальный отпуск на свадьбу?
В целом, работники в Германии не имеют автоматического права на специальный отпуск. Однако, особое положение в Гражданском кодексе Германии (BGB), параграф 616 (§ 616 BGB), частично делает это возможным. Если работник временно не может выполнять свои обязанности по независящим от него причинам личного характера, он может быть освобожден от работы с сохранением оплаты.
Таким образом, если в вашем трудовом договоре не указано иное, вы можете подать заявление работодателю на предоставление специального отпуска на день вашей свадьбы, ссылаясь на § 616 BGB. Тем не менее, обычно положения о специальном отпуске четко прописаны в трудовом договоре или коллективном соглашении.
На какой срок можно получить специальный отпуск?
Законодательно установленной продолжительности специального отпуска не существует. Однако, § 616 BGB содержит неопределенное временное ограничение: специальный отпуск предоставляется только на время, необходимое для соответствующего события. В случае свадьбы, формально это может быть только время самой церемонии.
Тем не менее, учитывая высокую общественную значимость бракосочетания, часто предоставляется оплачиваемый выходной на целый день. Важно помнить, что специальный отпуск необходимо запрашивать, и он должен быть одобрен работодателем. Подавайте заявление как можно раньше. Во многих коллективных договорах указано, что заявление должно быть подано за четыре недели до события.
Специальный отпуск только на собственную свадьбу?
Здесь также действует правило: внимательно изучайте свой трудовой договор или коллективное соглашение. Все зависит от того, что там прописано.
Если конкретных положений нет, то на основании § 616 BGB можно попытаться запросить специальный отпуск также на свадьбу собственных детей, на серебряную или золотую свадьбу родителей, или на свадьбу самих родителей. Основанием для оплачиваемого освобождения от работы согласно § 616 BGB может быть и семейная принадлежность. Таким образом, свадьба близких родственников может оправдать предоставление специального отпуска.
