В нескольких словах
Согласно исследованию Института по исследованию рынка труда и профессий (IAB), большинство сотрудников немецких центров занятости считают, что пособие Bürgergeld невыгодно для трудоустройства. Около 72% опрошенных специалистов видят, что пособие отбивает у людей стимул активно искать работу.
Новое исследование Института по исследованию рынка труда и профессий (IAB) выявило критическое отношение большинства сотрудников немецких центров занятости (Jobcenter) к системе социального обеспечения Bürgergeld, введенной в Германии.
Согласно промежуточному отчету IAB, который является частью Федерального агентства занятости, почти три четверти (72%) сотрудников центров занятости считают, что из-за Bürgergeld безработным невыгодно устраиваться на работу. Эта цифра даже выше, чем среди работающего населения в целом, где 70% придерживаются того же мнения.
Сами получатели Bürgergeld также признают проблему: 40% опрошенных открыто заявили, что с их точки зрения работа больше не окупается.
Помимо недостаточного стимула к трудоустройству, сотрудники центров занятости выражают обеспокоенность по поводу возможного злоупотребления системой. Явное большинство (62%) из них полагают, что некоторые получатели Bürgergeld используют его, чтобы "лежать на диване". Это мнение разделяют и большинство работающих немцев (64%).
В то же время, лишь около 28% сотрудников центров занятости и 30% работающего населения верят, что получатели Bürgergeld "прилагают все усилия", чтобы найти новую работу.
Среди других проблем, названных сотрудниками Jobcenter, упоминается так называемый "План сотрудничества" (Kooperationsplan), заменивший ранее действовавшее обязательное "Соглашение об интеграции". Новый план воспринимается как слишком необязательный и, следовательно, менее эффективный.
Скептицизм вызвали также введенные правительством так называемые "сбережения" (Schonvermögen) — средства, не учитываемые при расчете пособия (изначально до 40 000 евро на человека), и льготный период (Karenzzeit) в один год, в течение которого не проверяется имущественное положение. Хотя эти меры предназначались для защиты получателей от чрезмерного финансового давления, сотрудники центров занятости отмечают, что на практике они могут создавать неверные стимулы, побуждая людей оставаться на пособии дольше, чем необходимо.
