В нескольких словах
Бундесвер нуждается в значительном увеличении численности, планируя привлечь до 60 000 новых военнослужащих. Обсуждается подготовка к возможному возвращению обязательной воинской повинности на фоне обострения ситуации в сфере безопасности и угроз со стороны России.
Министр обороны Германии Борис Писториус стремится значительно увеличить численность Бундесвера. В условиях, когда страны НАТО наращивают свой оборонный потенциал и готовятся к возможным угрозам со стороны России, Германия играет ключевую роль, и для этого требуется до 60 000 дополнительных военнослужащих. Но откуда взять столько людей?
Факт: текущая цель Бундесвера – около 203 000 солдат на действительной службе. Однако сейчас их только 181 000. Борис Писториус объявил о потребности в 50 000–60 000 дополнительных солдат. Представитель министерства обороны подтвердил, что после определения новых целей по боеспособности «о цифре в 203 000 можно забыть». В среднесрочной перспективе, включая резервистов, планируется иметь до 460 000 человек.
Председатель Ассоциации Бундесвера, полковник Андре Вюстнер, имеет более четкие представления о сроках. По его мнению, цель в 203 300 военнослужащих, установленная на 2031 год, должна быть достигнута не позднее начала 2029 года, чтобы обеспечить максимальную способность к сдерживанию в ближайшие годы.
Вюстнер считает, что показатель в 250 000–260 000 действующих солдат и 200 000 резервистов должен быть достигнут к 2035 году. Для этого, по его словам, необходимо начать подготовку к переходу от добровольной военной службы к обязательной воинской повинности. «Это означает, что уже сейчас должны строиться казармы, закупаться обмундирование, вооружение и техника, а также должна быть готова система управления персоналом для возможного переключения правительства из режима „добровольности“ в режим „обязательности“», – отметил Вюстнер.
По данным министерства, привлечение нового персонала базируется на трех основных направлениях:
- Обучение «неслуживших»: После прохождения подготовки они временно входят в состав действующих войск, а затем переходят в резерв.
- Воинский учет: Регистрация и сбор данных о молодых мужчинах (обязательно) и женщинах (добровольно) для определения потенциального резерва для службы.
- Надзор за резервистами: Эта мера призвана дать представление о составе резерва. Как пояснил представитель министерства: «Кто служил? Где он живет? Как с ним связаться?» Это крайне необходимо, так как ранее Ассоциация резервистов жаловалась на потерю контакта с миллионом бывших военнослужащих по причинам, связанным с защитой данных.
Вюстнер подчеркивает, что потребность в персонале существует не только в боевых подразделениях, но и во всех других организационных структурах, таких как IT, эксплуатация и обслуживание систем управления и информации, а также медицинская служба.
