В нескольких словах
Согласно новому опросу в Германии, только 36% жителей готовы сегодня пройти военную службу, большинство (51%) выбрали бы альтернативную гражданскую службу. В стране обсуждается возможное возвращение обязательного призыва, отмененного в 2011 году, на фоне роста угроз и нехватки кадров в Бундесвере.
На фоне роста угроз безопасности и нехватки кадров в Бундесвере в Германии активно обсуждается вопрос о возможном возвращении обязательной воинской повинности, отмененной в 2011 году.
Глава фракции ХДС/ХСС в Бундестаге Йенс Шпан выступил за начало подготовки к возобновлению призыва. По его словам, необходимо создать в Бундесвере структуру, которая позволит быстро вернуться к обязательной службе.
В этом контексте особый интерес представляют результаты опроса, проведенного недавно. Жителей Германии спросили об их готовности проходить обязательную службу.
Согласно данным, 51 процент немцев предпочли бы отказаться от военной службы с оружием в руках и пройти альтернативную гражданскую службу. Только около трети опрошенных (36 процентов) заявили о готовности служить в армии. Во всех возрастных группах большинство респондентов склоняются к выбору гражданской службы.
Существенные различия наблюдаются между полами. Среди мужчин 47 процентов сегодня выбрали бы военную службу, а 42 процента – гражданскую. Среди женщин только 26 процентов готовы пойти в Бундесвер, тогда как 60 процентов предпочли бы альтернативную службу.
При этом относительное большинство немцев в принципе поддерживают возвращение обязательной воинской повинности для поколения своих детей или внуков. 47 процентов считают это хорошей идеей, и только 34 процента – плохой. Особенно высок уровень поддержки призыва среди избирателей блока ХДС/ХСС и СДПГ (в сумме 58 процентов), а также среди граждан старше 70 лет (71 процент).
Большинство опрошенных (53 процента) также считают, что в случае возобновления призыва он должен распространяться и на женщин. Против этой идеи высказались 34 процента респондентов.
Явное большинство немцев (60 процентов) выступает за повышение привлекательности военной службы. Среди предложенных мер – введение бонусов, например, приоритет при поступлении в вузы или на места профессионального обучения, а также получение дополнительных квалификаций во время службы, таких как бесплатные водительские права.
