В нескольких словах
Финские компании внедряют тесты, определяющие потребление алкоголя за несколько недель. Это вызывает протесты профсоюзов и приводит к увольнениям. Обсуждается законность и этичность такого контроля.
Финские компании все активнее используют специальные тесты, которые могут определять не только текущее состояние алкогольного опьянения сотрудников, но и употребление алкоголя за несколько предыдущих недель. Этот подход вызывает серьезную обеспокоенность у профсоюзов и поднимает вопросы о границах контроля работодателей.
Речь идет, в частности, о так называемом PEth-тесте (тест на фосфатидилэтанол), который проводится по анализу крови. Он способен выявить наличие метаболита алкоголя в организме в течение примерно трех недель после употребления, а иногда и дольше. Это означает, что даже употребление алкоголя в выходные или во время отпуска может быть зафиксировано.
Финский профсоюзный центр (SAK) уже выразил тревогу по поводу применения таких тестов. По данным профсоюзов и финских СМИ, использование PEth-тестов уже привело к серьезным последствиям для некоторых работников, включая потерю работы. Сообщается о случаях, когда сотрудники узнавали о проверке на алкоголь лишь после того, как анализ крови был проведен, не осознавая, что именно тестируется.
В одном из описанных случаев работник после выходной вечеринки прошел тест, который показал наличие маркера алкоголя. Несмотря на отсутствие признаков зависимости, выявленных последующими медицинскими обследованиями, работодатель, как сообщается, усомнился в его надежности и отправил на лечение от зависимости, а затем, по некоторым данным, уволил.
На данный момент в Финляндии отсутствует четкая правовая база, регулирующая или ограничивающая массовое использование PEth-тестов работодателями. Тем не менее, компании все чаще прибегают к ним, мотивируя это заботой о здоровье и безопасности сотрудников.
Стоит отметить, что в самой Финляндии действуют достаточно строгие правила, касающиеся алкоголя, особенно в общественных местах. Запрещено распитие на улицах, в заведениях общественного питания алкоголь подается строго в определенное время, а на массовых мероприятиях могут быть выделены специальные зоны для употребления спиртного.
Проблема контроля за употреблением алкоголя вне рабочего времени актуальна и для соседней Швеции. Там PEth-тесты также широко применяются, и врачи обязаны сообщать в транспортное ведомство о пациентах с высокими показателями этого маркера, что может привести к лишению водительских прав.
Ситуация с PEth-тестами поднимает важный вопрос о балансе между правом работодателя на обеспечение безопасной рабочей среды и правом работника на неприкосновенность частной жизни и свободу в свободное время.
