Искусственный интеллект (ИИ) стремительно трансформирует рынок труда, автоматизируя рутинные задачи и создавая новые возможности. Это приводит к перераспределению рабочих мест, требуя от работников адаптации и приобретения новых навыков. Компании, внедряющие ИИ, могут повысить эффективность и производительность, но также сталкиваются с необходимостью переобучения персонала и изменения организационных структур. Важно разработать стратегии для смягчения негативных последствий и максимизации преимуществ ИИ.