Каждый третий немец "уволился в уме": массовая потеря мотивации на работе
Согласно результатам недавнего опроса, каждый третий сотрудник в Германии "уволился в уме", что свидетельствует о значительной потере мотивации на рабочем месте. Это явление, когда работник выполняет свои обязанности формально, но без энтузиазма и вовлеченности, затрагивает значительную часть немецкого рынка труда.
Исследование показало, что почти треть из 1000 опрошенных немецких специалистов регулярно рассматривают возможность смены работы. Среди тех, кто уже испытывает неудовлетворенность, эта цифра достигает 79 процентов.