Инцидент произошел 1 сентября 2022 года, около 23:00, когда сотрудница кухни Университетской больницы Наварры закончила свою смену и, прежде чем покинуть территорию, воспользовалась одним из общественных туалетов. Мужчина, прятавшийся в этих помещениях, последовал за ней, выбил дверь туалета и совершил сексуальное насилие. Преступник был приговорен к восьми годам тюремного заключения, а у жертвы развилось посттравматическое стрессовое расстройство и тревожно-депрессивная симптоматика.

В 2023 году, при содействии профсоюза ELA и его фонда, специализирующегося на профессиональных рисках, Bidelagun Fundazioa, работница подала заявление на увеличение пособий в связи с отсутствием мер безопасности. Суд принял ее сторону.

Медицинская служба Наварры-Osasunbidea (SNS) и Catering Arcasa S.L. — компания-субподрядчик — были приговорены к выплате надбавки в размере 30% к пособиям, которые получает эта сотрудница, за то, что не обеспечили минимальные условия безопасности и гигиены труда на рабочем месте. В частности, за то, что не предоставили раздевалки и туалеты для персонала этой компании-субподрядчика, что вынудило сотрудницу пользоваться общественными.

Суд по социальным вопросам № 2 Памплоны в своем решении установил, что и Osasunbidea, и компания-субподрядчик нарушили Королевский указ 486/97 о минимальных требованиях к безопасности и гигиене труда на рабочих местах «из-за отсутствия раздевалок, умывальников и туалетов для персонала» и потому, что «не оценили риск внешнего насилия». В тексте говорится, что у сотрудниц Catering Arcasa «были шкафчики, предназначенные исключительно для обуви, и они переодевались на складе сухих продуктов. У них не было собственных туалетов, в отличие от персонала, работающего в Osasunbidea, а должны были пользоваться общественными».

Суд также считает, что в документе об оценке профессиональных рисков «не идентифицирован риск физического или сексуального насилия со стороны третьих лиц» и не предусмотрено внедрение протокола с указаниями о том, «как действовать в случае возможного вмешательства третьих лиц в нормальное выполнение служебных обязанностей».

Более того, в решении указывается, что эта оценка рисков не учитывает время окончания смены вечерних сотрудниц (когда на месте уже нет других медицинских или административных работников), ни то, что «они должны переодеваться в общественном месте», ни то, что они должны пользоваться туалетами, «удаленными от места оказания услуг, что создает дополнительный риск контакта с третьими лицами».

С другой стороны, было доказано, что мужчина смог попасть в туалет, потому что сломался дверной замок, и, поскольку помещения принадлежат Медицинской службе Наварры, суд считает, что именно эта организация несет ответственность за «содержание» места.

Профсоюз ELA заявил в своем коммюнике, что этим судебным решением «доказывается, что администрация несет ответственность за нарушения, совершаемые ее компаниями-субподрядчиками, поэтому нестабильность и беззащитность в отношении профессиональных рисков напрямую подпадают под сферу деятельности правительства Наварры». Кроме того, он считает, что это решение «открывает путь для требования будущих компенсаций за гражданскую ответственность», и подчеркнул «необходимость борьбы с гендерной перспективой против несчастных случаев на производстве».