В нескольких словах
В Германии правящая коалиция рассматривает возможность отмены ограничения на 8-часовой рабочий день, заменяя его недельным лимитом рабочего времени. Цель - предоставить работникам больше гибкости, но эксперты предупреждают о потенциальных рисках для здоровья и производительности, связанных с увеличением продолжительности рабочего дня.
Представьте себе: три дня ударной работы, а затем два выходных… Вскоре это может стать реальностью, по крайней мере, теоретически. ХДС/ХСС и СДПГ рассматривают возможность отмены действующего ограничения на рабочее время в восемь часов в день, заменив его максимальным количеством часов в неделю. Цель – предоставить сотрудникам больше гибкости и помочь им лучше совмещать работу и личную жизнь. Эксперты в целом позитивно оценивают эту инициативу, но предупреждают о возможных рисках.
Ранее были публикации о влиянии коалиционного соглашения на различные сферы жизни, включая транспорт, здравоохранение и арендную плату. Также обсуждались вопросы минимальной заработной платы и разногласия внутри коалиции.
Эксперт по рынку труда Энцо Вебер (Институт исследований рынка труда и профессий) комментирует планируемые изменения: «Сотрудники получат больше свободы. В целом это позитивно». Однако, по его мнению, реальное облегчение рабочего дня будет зависеть от реализации. «Важно, чтобы работодатели внимательно следили за здоровьем своих сотрудников».
На данный момент в Германии действует ограничение: не более восьми часов работы в день. Только в исключительных случаях это время может быть увеличено до десяти часов. Новое правительство планирует это изменить. Вместо ежедневного ограничения будет установлено еженедельное. Эксперт Энцо Вебер подчеркивает: «Важно, чтобы работодатели внимательно следили за здоровьем своих сотрудников».
Например, при 40-часовой рабочей неделе сотрудник сможет работать с понедельника по четверг по десять часов, а с пятницы по воскресенье отдыхать. «В этом случае у сотрудника будут более длинные рабочие дни, но и более продолжительные выходные», – объясняет эксперт по трудовому праву Ливия Мерла.
Эксперты предостерегают от 3-дневной рабочей недели. Адвокат Мерла отмечает: «Даже если в будущем не будет ежедневных ограничений рабочего времени, работа должна оставаться эффективной, то есть слишком много часов в день могут быть контрпродуктивными».
Эксперт Вебер придерживается аналогичного мнения: «Не должно быть так, чтобы сотрудники в будущем регулярно работали значительно больше десяти часов в день. Исследования показывают, что это вредит производительности и здоровью». Он также предупреждает о негативных сторонах более гибкой рабочей недели: новое регулирование может привести к увеличению общей рабочей нагрузки! «Конечно, теоретически можно сократить время в другой день, – говорит Вебер. – Но сомнительно, что на практике это всегда будет работать».
