
В нескольких словах
Статья рассказывает о проблеме отсутствия оплачиваемого отпуска для партнеров женщин, потерявших ребенка на поздних сроках беременности. Подчеркивается несправедливость ситуации, когда только выносившая ребенка женщина имеет право на отпуск, а партнер вынужден возвращаться к работе, не имея возможности поддержать ее в трудный период. В статье приводятся истории пар, столкнувшихся с этой проблемой, и мнения экспертов, подчеркивающих важность поддержки обоих родителей в таких ситуациях.
«Сердца больше нет»
«Сердца больше нет». Эти слова стали самыми страшными в жизни Шейлы Кастильи из Херес-де-ла-Фронтера (Кадис), когда она потеряла своего ребенка из-за внезапной смерти плода на позднем сроке беременности её жены. В середине февраля она обратилась в суд против Национального института социального обеспечения, который отвечает за управление большинством государственных экономических пособий. Она подала иск после отказа в предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, в то время как её партнерша имела право на этот отпуск, поскольку была беременна и родила мертвого ребенка. «Я предоставила свои яйцеклетки, а она выносила ребенка. Я – биологическая мать», – поясняет 39-летняя женщина, выражая свою печаль и считая свою ситуацию несправедливой: «Это бесчеловечно».
Она почувствовала двойной удар: «Сначала ты теряешь ребенка, а потом тебя забывает государство». Но её утешает благоприятное решение суда: 24 февраля правосудие встало на её сторону, и ей выплатят пособие по материнству, которое она не смогла получить после потери дочери в 2022 году. Сквозь слезы она говорит, что все ещё переживает трагедию. «Мы обе были совершенно опустошены», – говорит она.
С апреля 2019 года отпуска по беременности и родам были объединены в единое «пособие по рождению и уходу за ребенком» для обоих родителей, за исключением случаев, когда ребенок рождается мертвым из-за внутриутробной смерти или осложнений при родах. В этих случаях только женщина, вынашивающая ребенка, может воспользоваться этим правом, если срок беременности превышает 180 дней. Их партнеры, отцы и небеременные матери, должны вернуться на работу после потери.
«Суд считает, что отпуск имеет первостепенную цель – заботу о ребенке и восстановление здоровья матери. Поэтому они имеют доступ к этому праву, а мы – нет», – объясняет Мигель Горбе, 51-летний юрист из Теруэля, который также подал в суд на Национальный институт социального обеспечения после смерти своей дочери Наиры в 2018 году, когда до родов его жены оставалось два дня.
Он подал жалобу в Высший суд Арагона, который не поддержал его, сочтя, что его партнерша находится в иной юридической ситуации, чем он. Тогда отпуск по уходу за ребенком для отцов был короче, чем для матерей. С 2021 года в Испании установлено равное пособие с 16-недельным отпуском для обоих родителей, что делает её одной из самых передовых стран в плане уравнивания этого пособия.
Опираясь на отрицательное голосование судьи при вынесении решения – считая, что это создает дискриминационную ситуацию и не уважает право на частную жизнь и совмещение семейной и профессиональной жизни, – Горбе обратился в Конституционный суд и Европейский суд по правам человека, судебный процесс, который закончился очередным отказом в 2023 году.
По данным Национального института статистики, в Испании ежегодно происходит более 2000 поздних случаев смерти плода. «Биология говорит матери, что она находится в послеродовом периоде, после химического процесса, и некоторые женщины даже производят молоко, но реальность иная. Это, на когнитивном уровне, очень трудно усвоить, и о них должны заботиться их партнеры», – объясняет перинатальный психолог Диана Крего.
По мнению Горбе, семейная ответственность подразумевает не только уход за новорожденным ребенком, но и за супругом: «Нужно выносить мусор, потому что у неё не будет сил это сделать, и объяснять её братьям и сестрам, о которых тоже нужно заботиться, новую ситуацию».
Представители Министерства инклюзии, социального обеспечения и миграции заявляют, что им известно об этих крайне сложных случаях, с возможными физическими и психологическими последствиями для отцов и матерей. «На данный момент, для решения этих ситуаций, в случае другого родителя, если врач сочтет это целесообразным, существует возможность защиты через временную нетрудоспособность», – сообщают они.
Семь лет назад Горбе предоставили 10 дней отпуска по болезни после того, как он рассказал своему врачу о случившемся. «Это не имеет ничего общего с отпуском по уходу за ребенком, и не выплачивается 100% базы регулирования без вычетов», – поясняет он. Он решил создать блог, чтобы помочь другим людям в его ситуации, предоставляя бесплатные консультации для защиты своей позиции в суде. «Моя жена – акушерка, а я – юрист, мы поняли, что судьба решила, что мы должны что-то сделать», – говорит он. Его партнерша разработала протоколы по уходу за горем перинатальной утраты в больницах.
Социальное обеспечение обосновывает свой отказ указом 2009 года, в котором говорится, что пособие по отцовству не может быть признано, если ребенок умирает до начала приостановления трудового договора, но после признания пособия оно не прекращается, даже если ребенок умирает. «Если бы ребенок родился и умер через минуту после родов, нам бы предоставили это право. Это не имеет никакого смысла», – объясняет 41-летний Алекс Гарсиа из Содупе (Бискайя).
Суд первой инстанции Бильбао встал на его сторону в 2022 году, когда он подал иск, и в качестве компенсации получил выплату за дни отпуска, которые ему полагались годом ранее. Он не работал и не получал пособие в течение шести месяцев: «Я чувствовал себя плохо, а моя жена была в ужасном состоянии. Она не могла выйти из комнаты, я должен был заботиться о доме и детях».
Через несколько часов после того, как его партнерша родила, медсестра спросила их, что они хотят сделать с телом ребенка. Они выбрали кремацию. Позже он был зарегистрирован в свидетельстве о рождении мертворожденного после шести месяцев беременности в гражданском реестре, которое до 2011 года было известно как «папка об абортированных существах», что является очень болезненным термином для семей. «Необходимо выполнить множество формальностей, принять очень быстрые решения, и матери не могут сделать это в одиночку», – утверждает Гарсиа.
Президент Испанской федерации по переживанию горя при беременности, родах и в неонатальном периоде, Монтсе Роблес, задается вопросом, что происходит с матерями, которые теряют своих детей до 180 дней беременности. От них также ожидают, что они на следующий день выйдут на работу. Её организация требует предоставления пособия, соответствующего каждому триместру беременности в случае потери.
Шейла Кастилья, после потери дочери, также посетила своего врача, чтобы сказать ему, что она чувствует себя плохо: «Я была вынуждена пройти эту процедуру, когда у меня было меньше всего сил». Она была на больничном пять месяцев по болезни. «Я продлевала его каждые 15 дней, когда мне приходилось вспоминать все, что я пережила, и я чувствовала себя очень виноватой за то, что прошу то, что государство не хотело мне давать», – говорит она. Это «ре-травмирующий» процесс, по словам психолога.
То же самое чувство испытал полтора года назад Андрес Гарсиа, 36 лет, из Сант-Жоан-Деспи (Барселона). Возвращение домой было очень тяжелым: «Я представлял, как медленно еду, чтобы привезти Лили в её автокресле, уже установленном на заднем сиденье машины, и мир рухнул, когда мы открыли дверь дома с пустыми руками, и была только тишина, но её комната все ещё была там», – вспоминает он. Он уверяет, что было немыслимо идти на работу на следующий день, он страдал от приступов тревоги.
Он получил 45 дней больничного по болезни. «Меня очень разозлило то, что мне пришлось его выпрашивать, когда я был не в полной мере в своих силах. Я должен был научиться быть отцом, не обнимая своего ребенка. Государство говорит тебе, что твое отцовство ничего не стоит, а я чувствую, что я был отцом», – говорит он. Он подумывал подать жалобу, но у него не было сил: «Я решил не вступать в эту битву, когда я все ещё вел более важную».
Его жена потратила 15 дней своего отпуска, чтобы остаться дома: «То, что мне было нужно, – это чтобы он был со мной, наши сердца были разбиты. Он сказал мне: «Нам дают 15 дней, если мы женимся, но ни одного дня после потери ребенка».
Марк Алькарас, 45 лет, из Сан-Висенс-дельс-Хортс (Барселона), получил в 2023 году 22 дня отпуска, после чего ему пришлось вернуться на работу пожарным. Поскольку его жена не могла спать одна, она оставалась со своей матерью или в доме своих подруг, когда он уходил. Он говорит, что сначала она была очень подавлена, но со временем ему стало хуже. Он закончил психологическую поддержку позже, чем его партнерша.
Директор Cor Cor констатировала воздействие прерванного горя, когда родители возвращаются на работу и вынуждены сосредотачиваться на ней своей энергии: «Нельзя идти против течения эмоций. Боль всегда найдет способ выйти».