В нескольких словах
Немецкий промышленный гигант Thyssenkrupp готовится досрочно продлить контракт своего гендиректора Мигеля Лопеса. Это происходит на фоне опасений тысяч сотрудников за свои рабочие места из-за масштабной реструктуризации и разделения концерна.
Немецкий промышленный гигант Thyssenkrupp планирует досрочно продлить контракт своего генерального директора Мигеля Лопеса (60 лет). Это решение, как стало известно из высокопоставленных источников в концерне, будет рассмотрено наблюдательным советом уже в ближайшую пятницу, хотя изначально голосование было запланировано только на сентябрь.
Процесс продления контракта не обещает быть легким. По информации из концерна, представители работников в наблюдательном совете, состоящие из десяти контролеров от производственных советов и профсоюза IG Metall, намерены проголосовать против. В наблюдательный совет также входят десять представителей акционеров.
Ключевым станет голос председателя наблюдательного совета Зигфрида Руссвурма (61 год). В случае равенства голосов он имеет законодательно закрепленное право на два голоса. Этим правом он уже пользовался при принятии прошлых решений, например, при продаже сталелитейного подразделения. Эксперты ожидают, что ему придется прибегнуть к этой опции снова. Текущий контракт Лопеса истекает в мае следующего года.
Причиной досрочного продления контракта является утечка информации о планируемой реструктуризации компании. По данным источников, знакомых с ситуацией, Лопес считает себя ослабленным из-за преждевременного обнародования планов и поэтому "хочет новый контракт немедленно".
В концерне подтвердили, что продление контракта планируется на этот год, но отказались комментировать детали.
Ранее глава правления намеревался проинформировать инвесторов и сотрудников о преобразовании традиционного концерна в холдинг и продаже других подразделений, таких как торговля сталью, только в сентябре. Эти планы вызвали критику со стороны политиков и сотрудников компании. Йохан Отт (51 год), лидер фракции СДПГ в Северном Рейне-Вестфалии, назвал Лопеса "худшим менеджером Германии".
С тех пор среди 98 000 сотрудников царит сильное беспокойство. Многие опасаются за свои рабочие места в свете грядущей реструктуризации, о чем сообщают представители производственных советов. Известно, что численность персонала центрального офиса планируется сократить с 500 до 100 сотрудников. Тысячи рабочих мест также будут сокращены в отдельных подразделениях – сталелитейном, торговом, поставщиков автокомпонентов и машиностроительном.
По данным источников в концерне, конечной целью реструктуризации является роспуск традиционной компании. На заседании 20 июня наблюдательный совет также должен одобрить выделение судостроительного подразделения TKMS. Ведущий производитель обычных подводных лодок и надводных кораблей может быть выведен на биржу уже осенью этого года.
