В нескольких словах
Исследование Oxfam выявило значительный рост зарплат топ-менеджеров в Германии, который в 30 раз превышает рост зарплат обычных сотрудников. Это вызывает обеспокоенность по поводу растущего неравенства в доходах и требует пересмотра налоговой политики.
Рост зарплат топ-менеджеров в Германии
В то время как многие люди в Германии сталкиваются с ростом арендной платы, дорогими продуктами питания и стагнирующими зарплатами, у топ-менеджеров Германии деньги текут рекой. Согласно недавнему исследованию организации Oxfam, руководители крупнейших немецких компаний за последние пять лет добились значительного роста заработной платы. В 2024 году председатели правления 36 крупнейших немецких компаний по объему продаж в среднем заработали около 4,4 миллиона евро — на 21 процент больше, чем в 2019 году с поправкой на инфляцию. Для сравнения, реальная заработная плата всех работников в Германии за тот же период выросла всего на 0,7 процента, как сообщает Международная организация труда (МОТ). Oxfam проанализировала цифры и говорит о тревожной тенденции: зарплаты руководителей бизнеса выросли в 30 раз больше, чем покупательная способность всех остальных сотрудников.
Абсолютным лидером по доходам среди руководителей DAX, по данным «Handelsblatt Research Institute», стал Кристиан Кляйн, председатель правления софтверного концерна SAP. В 2024 году он получил общую компенсацию в размере 19 миллионов евро. Второе место занимает Винсент Варнери из Beiersdorf с примерно 13 миллионами евро — плюс 425 процентов, по расчетам «Handelsblatt». Это связано с бонусом за достижение целей за последние четыре года. Генеральный директор Mercedes Ола Каллениус (55 лет) занимает третье место с 12,5 миллионами евро. Самой высокооплачиваемой женщиной в DAX в 2024 году была Белен Гарихо, председатель правления химико-фармацевтического концерна Merck, с доходом 6,8 миллиона евро.
Эти изменения в заработной плате «совершенно не связаны с ростом заработной платы обычных сотрудников, чьи расходы на проживание все больше и больше давят на них», — говорит Леони Петерсен из Oxfam. Она предупреждает: «Это растущее неравенство также является угрозой для нашей демократии». Поэтому Oxfam призывает к переосмыслению налоговой политики: более высокие налоги для тех, кто зарабатывает больше всех, и введение налога на богатство, чтобы сократить разрыв между богатыми и бедными.
В других странах эта тенденция еще более экстремальна: по данным Oxfam, заработная плата международных руководителей, зарабатывающих более миллиона долларов США, выросла на 50 процентов в период с 2019 по 2025 год — в среднем до 4,3 миллиона долларов.
