Недовольство среди государственных служащих из-за задержки повышения заработной платы на 0,5% с января 2024 года, что является последним невыполненным пунктом Рамочного соглашения для Администрации XXI века на период 2022-2024 годов, а также отсутствие созыва правительством переговорного стола для определения новой траектории увеличения, несмотря на хорошие экономические показатели, привели к тому, что два из трех крупнейших профсоюзов в государственном секторе, CSIF и CC OO, решили перейти к активным действиям.

Обе организации объявили о протестах против Министерства государственной службы и Министерства финансов, двух ведомств, которые должны способствовать одобрению повышения. К первой акции протеста у здания Министерства финансов в Мадриде, запланированной CSIF на эту среду, 8 апреля присоединится вторая, созванная CC OO, которая угрожает продолжить протесты, если правительство не передаст вопрос о повышении заработной платы в Совет министров в ближайшее время.

Представитель государственной службы отказался комментировать упреки профсоюзов и не сообщил, ведется ли работа над графиком, который позволит осуществить ожидаемое повышение в ближайшее время или даже до лета, а также не предоставил информацию о том, когда министерство планирует созвать стол переговоров. Министерство финансов ограничилось указанием на то, что государственные служащие «находятся в компетенции» ведомства, возглавляемого Оскаром Лопесом, хотя именно это министерство отвечает за утверждение их вознаграждений, и признало, что профсоюзы «вправе протестовать».

Терпение профсоюзов подошло к концу, поскольку первый квартал 2025 года подходит к концу, а позиция государственной службы остается неизменной, даже в отношении ожидаемого повышения на 0,5%, которое было согласовано правительством с профсоюзами (только UGT и CC OO подписали в поддержку, а CSIF остался в стороне, утверждая, что это не компенсирует потерю покупательной способности, которую несли государственные служащие в последние годы) и которое включало пункт о корректировке, связанный с поведением ИПЦ. Все три организации считают, что оправданий для блокировки нет, и не намерены больше ждать.

«Практически апрель, и более трех миллионов государственных служащих не знают, сколько они получат в этом году. Нельзя, чтобы нас оставляли напоследок», — заявляют в CSIF, предупреждая, что протесты продолжатся и расширятся в ближайшие недели перед делегациями и субделегациями правительства по всей Испании. «Мы заявляем, что государственные служащие заброшены правительством», — предупреждают они.

Скрытая проблема неприменения ожидаемого повышения на 0,5% (которое, как предполагается, обойдется государству примерно в 700 миллионов евро) и главный страх в пользу укоренения паралича, по мнению профсоюзов, связан с парламентской слабостью правительства. Трудности, с которыми сталкивается коалиция между PSOE и Sumar в получении поддержки от других партий и, особенно, в том, что касается проекта новых общих государственных бюджетов, привели, как заявляют организации, к тому, что требование группы государственных служащих было отложено в долгий ящик.

Политические причины

«Нет необходимости ждать бюджетов. У правительства есть другие механизмы, чтобы продвинуть это вперед», — заявил во вторник Лучо Палаццо, координатор Государственной зоны и генеральный секретарь Федерации услуг для граждан CC OO. «Мы призываем к ответственности, чтобы не оставлять в стороне права, которые есть у государственных служащих, по внутренним политическим причинам», — добавила в понедельник Изабель Араке, секретарь по профсоюзной деятельности UGT Servicios Públicos. «Разногласия, существующие в правительстве с Sumar или с Podemos по поводу увеличения бюджета на оборону, — это вопросы, которые не помогают», — добавляют в CSIF.

Последний раз Министерство государственной службы упоминало о применении ожидаемого повышения на 0,5% в декабре прошлого года, когда признало перед профсоюзами, что это будет сделано «неминуемо». Однако почти четыре месяца спустя это все еще находится в ожидании.

Рамочное соглашение для Администрации XXI века, подписанное правительством и профсоюзами в октябре 2022 года, предусматривало дополнительное повышение на 1,5% на этот год (которое было добавлено к 2%, которое уже было применено в начале курса); 2,5% на 2023 год (которое было увеличено на дополнительные 0,5% впоследствии); и 2% на 2024 год, с возможностью увеличения на 0,5%, если гармонизированный ИПЦ за период 2022, 2023 и 2024 годов превысит фиксированное совокупное увеличение вознаграждения за три указанных года, что в конечном итоге и произошло.